Новости района
На территории Красноярского района специалистами управления потребительского рынка в рамках информационных мероприятий проведен мониторинг неформальной занятости, позволивший собрать актуальные данные о ситуации на рынке труда в муниципалитете.
Особое внимание в ходе мероприятия уделялось профилактической и разъяснительной работе с представителями малого и среднего бизнеса. Предпринимателям подробно разъясняли недопустимость привлечения сотрудников к работе без оформления трудовых договоров, а также риски и последствия выплаты заработной платы «в конвертах». Такая практика не только нарушает права работников, лишая их социальных гарантий, но и наносит ущерб бюджетной системе — снижаются поступления страховых взносов и НДФЛ.
Специалисты подчёркивают, что диалог с бизнесом строится не только на контрольных мерах, но и на информировании: предпринимателям рассказывают о законных механизмах ведения деятельности, преимуществах прозрачных трудовых отношений и ответственности за нарушения трудового законодательства.
Собранные в ходе мониторинга данные будут детально рассмотрены на ближайшем заседании рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Красноярском районе. На заседании рабочей группы представители различных ведомств — налоговой службы, органов местного самоуправления и других структур — совместно проанализируют выявленные случаи, определят приоритетные направления работы и сформируют план дальнейших мероприятий.
Работа по легализации трудовых отношений остаётся одним из важных направлений социально-экономической политики района: она направлена на защиту прав граждан, обеспечение социальной справедливости и укрепление финансовой устойчивости муниципалитета.
На территории Красноярского района проведен мониторинг неформальной занятости. Проведена разъяснительная работа с субъектами малого и среднего предпринимательства о недопустимости допуска к работе сотрудников без оформления трудовых договоров и выплаты заработной платы в конвертах.
Полученные данные будут рассмотрены на следующем заседании рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в муниципальном районе Красноярский Самарской области.
Под таким девизом состоялись торжества по случаю 70-летия со дня основания поселка Мирный.
Поселок Мирный отметил свой 70-летний юбилей. Праздник объединил несколько поколений жителей Мирного. Главным и самым волнующим событием праздничной программы стала торжественная церемония награждения земляков, прошедшая на сцене ДК «Нефтяник».
С теплыми словами поздравления к жителям и гостям поселка обратился глава городского поселения Мирный Иван Петрович Шацкий, который поздравил всех присутствующих со знаменательным историческим рубежом, выразив глубокую признательность старшему поколению и всем, кто ежедневно вкладывает свою душу, труд и знания в процветание малой Родины:
«70 лет — это история, составленная из судеб наших жителей. Каждая заслуга, каждое достижение Мирного — это результат вашего неустанного труда, любви к родному дому и неравнодушия», — отметил глава поселения.
В этот праздничный день заслуженные награды, Почетные грамоты и Благодарности из рук главы получили: ветераны — хранители наших традиций и истории; волонтеры — те, кто по зову сердца всегда приходит на помощь и отдает свое тепло окружающим; лучшие по профессии — специалисты самых разных сфер (педагоги, врачи, работники культуры, сферы ЖКХ и благоустройства), чей ежедневный труд делает жизнь в Мирном комфортнее и ярче.
Зал встречал каждого награждаемого бурными и несмолкаемыми аплодисментами. И это вызывает неподдельную гордость на наших земляков!
А общим подарком для всех присутствующих стала концертная программа «Любить по-русски», которая с первых минут покорила зрителей своей эмоциональной глубиной. Символическим и очень трогательным эпиграфом вечера стал хореографический номер «Гляжу в озера синие» — настоящий символ верности родному краю, заставивший замереть весь зал.
Яркие вокальные и танцевальные номера с каждым выходом артистов наполняли праздник энергией и радостью.
Финальным аккордом программы стал общий выход всех артистов на сцену под легендарную песню «Аллилуйя любви» в прочувствованном и мощном исполнении эстрадного коллектива трио «Терция». Этот вечер еще раз доказал, что культура и искусство способны объединять сердца и дарить настоящую гордость за свою малую Родину.
С 70-летием, поселок Мирный! Пусть в каждом доме всегда звучит «Аллилуйя любви»!
Школа имени Е. М. Зеленова в Новосемейкино отпраздновала 60-летие.
В минувшую пятницу в ГБОУ СОШ «Образовательный центр» им. Е.М. Зеленова пгт Новосемейкино прошло торжественное мероприятие, посвященное 60-летию учебного заведения. За эти десятилетия школа прошла путь становления и год юбилея встречает в статусе современного образовательного центра, где сохранились традиции и преемственность поколений.
Из стен школы вышли тысячи учеников, оставившие свой след в истории учреждения.
Особое место в биографии школы занимает Евгений Михайлович Зеленов, в честь которого она названа. При нем в 1967 году было построено новое здание на улице Мира. Это решило острую проблему нехватки мест, ведь до этого занятия шли в три смены. В знак признания заслуг школе было присвоено его имя. На мероприятии особенно трогательно звучали слова ветеранов школы. Своими воспоминаниями поделились Ирина Львовна Карпова, Ирина Владимировна Трошенкова и Наталья Петровна Кабанова. Ирина Львовна и Ирина Владимировна закончили десять классов при первом директоре Е.М. Зеленове и вернулись работать в родные пенаты в качестве педагогов. Вслед за ними в школу пришли и преподавали в ней долгое время ее выпускники: Татьяна Николаевна Соловьева, Екатерина Ильинична Долгинцева, Надежда Александровна Зеленцова, Марина Николаевна Мокеева, Сергей Викторович Мокеев, Валентина Федоровна Строилова. Ветераны отмечают, как радостно приходить туда, где их ждут и ценят их советы. Ведь опыт ветеранов — это основа, на которой держатся традиции.
Сегодня школой руководит директор Ольга Юрьевна Зорина. Под ее началом учреждение сохраняет сложившиеся традиции и продолжает развиваться. Стены школы были свидетелями смены образовательных стандартов и технологических перемен — от мела и доски до интерактивных панелей. Молодые учителя активно продолжают дело воспитания и обучения, доказывая профессионализм педагогического коллектива.
Теплые поздравления коллектив школы принимал от руководителя Северо-Западного управления министерства образования Самарской области Сергея Николаевича Русанова, заместителя генерального директора по общим вопросам АО «Корпорация развития Самарской области» Михаила Владимировича Белоусова, председателя Собрания представителей Красноярского района Александра Васильевича Боярова и главы городского поселения Новосемейкино Владимира Ивановича Коваленко.
Для учеников 60-летие школы не просто дата. Ведь когда старшеклассники видят, с каким трепетом их учителя говорят об истории школы, когда первоклассники выпускают в небо шары вместе с выпускниками полувековой давности, они впитывают эту культуру уважения к своему месту учебы. Это воспитывает в них чувство гордости и патриотизма. Они начинают понимать, что их школьная жизнь — это не просто подготовка к ЕГЭ, а часть чего-то большего и долговечного. И задача педагогов — быть для них достойным примером носителей этой истории.
Ольга Юрьевна ЗОРИНА, директор ГБОУ СОШ «Образовательный центр» им. Е.М. Зеленова: «Юбилей школы — это праздник не прошлого, а настоящего и будущего. Это день, когда мы получаем подтверждение: все было не зря. И завтра, войдя в класс с мелом в руке или стоя у интерактивной доски, каждый педагог будет помнить об этом, чувствуя за спиной надежную опору шестидесятилетней истории. Впереди — освоение новых методик, укрепление сообщества выпускников, создание сети поддержки для нынешних учеников и передача опыта от старшего поколения педагогов к молодому. Все только начинается!»
15 сентября 2026 года, на базе АО «Средне-Волжский механический завод» состоялась региональная рабочая встреча, посвящённая реализации федерального проекта «Производительность труда», который входит в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
В мероприятии приняли участие заместитель председателя Правительства Самарской области Вячеслав Романов, врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков, директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Константин Серов, а также руководители промышленных предприятий региона.
Участники встречи подвели промежуточные итоги внедрения бережливого производства в Самарской области, представили успешные кейсы оптимизации производственных процессов и обсудили планы по тиражированию полученного опыта на 2026–2027 годы.
«Самарская область обладает значительным опытом реализации проектов в сфере производительности труда. Регион приступил к системному внедрению принципов бережливого производства ещё в 2017 году и на протяжении ряда лет уверенно входит в число лидеров общероссийского рейтинга, формируемого Минэкономразвития России. На сегодняшний день уже 235 предприятий Самарской области внедряют бережливые технологии. Совокупный экономический эффект от участия в проекте превысил 4 миллиарда рублей», — рассказал в своём докладе заместитель председателя Правительства Самарской области Вячеслав Романов.
Врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков отметил, что площадкой для проведения встречи не случайно был выбран АО «Средне-Волжский механический завод» (СВМЗ): «Завод одним из первых в регионе приступил к внедрению инструментов бережливого производства. Именно на базе СВМЗ в 2019 году открылась первая в России учебная площадка „Фабрика процессов“, созданная по стандартам Федерального центра компетенций (ФЦК)».
В ходе круглого стола своими практическими достижениями и реальными результатами по сокращению времени протекания процессов поделились руководители предприятий различных отраслей: ЗАО НЗВЗ «Волгопромвентиляция», ООО «А 2» и ООО «Инновационные системы пожаротушения».
В завершение встречи участники сформировали дорожную карту по обмену опытом на ближайшую перспективу. Главный акцент будет сделан на тиражировании успешных пилотных проектов: предприятия, уже оптимизировавшие ключевые этапы производства при поддержке РЦК, продолжат самостоятельно внедрять бережливые инструменты на остальных участках и в цехах.
Важно отметить, что федеральный проект «Производительность труда» направлен на обеспечение ежегодного прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Поддержку предприятиям Самарской области оказывают эксперты Регионального центра компетенций (РЦК).
Участие в проекте бесплатное. Подробнее — на сайтах «производительность.рф» и «эффективность.рф».
