Разъяснения дает исполняющий обязанности прокурора Красноярского района Рашит Нуризянов:

- Обязаны ли работники в обязательном порядке переходить на «электронную» трудовую книжку?
- Нет, не обязаны.
В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (т.е. в бумажном виде) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (т.е. в электронном виде). Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в бумажном виде.

- Каковы обязанности работодателей при переходе на электронную трудовую книжку?
- Согласно ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения на информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Красноярского района Рашит Нуризянов: - В соответствии с пунктом 2.1 «Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации», утвержденной приказом Генерального прокурора России от 30.01.2013 № 45органами прокуратуры рассматриваются обращения, содержащие сведения о нарушениях законодательства, охраняемых законом прав, свобод и интересов человека и гражданина, интересов общества и государства, полученные в письменной или устной форме на личном приеме, по почте, телеграфу, факсимильной связи, информационным системам общего пользования. В связи с установлением Указом Президента Российской Федерации с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочих дней и дальнейшим их продлением до 30 апреля 2020 года включительно и постановлением губернатора Самарской области от 16.03.2020 № 39 введен режим повышенной готовности, в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) в данный период обратиться в органы прокуратуры с заявлением, обращением, жалобой можно следующим способом: - направить обращение в электронном виде через интернет-приемную официального сайта прокуратуры Са
марской области https://www.samproc. ru/; - направить обращение через портал государственных услуг Российской Федерации (соответствующая закладка появилась в личном кабинете каждого пользователя «Госуслуг»); - направить обращение почтой». Кроме того, в целях защиты вашего здоровья, обращаем внимание, что при осуществлении личного приема граждан сотрудниками прокуратуры района необходимо использовать средства индивидуальной защиты.

Во избежание возникновения рисков для здоровья граждан Российской Федерации в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции - 2019-nCoV, органами прокуратуры ведется мониторинг по соблюдению требований трудового законодательства.

Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30.03.2020 по 03.04.2020 объявлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

Ограничения, введённые федеральными и региональными властями, подлежат неукоснительному соблюдению всеми юридическими, должностными лицами и гражданами Самарской области.

Продолжение осуществления деятельности вопреки требованиям законодательства, понуждение работника к написанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы при отсутствии его волеизъявления, а также нарушения прав работников в других формах влечет привлечение работодателя к административной ответственности.

Кроме изложенного, в настоящее время законодательной властью стремительно вырабатываются нормы закона, предусматривающие ответственность, в том числе уголовную на граждан, нарушивших требования соблюдения карантина и самоизоляции.

Уважаемые жители!

Убедительно прошу отнестись с пониманием к принимаемым органами власти мерам! Неукоснительно соблюдать запреты и ограничения!

В случае наличия информации о нарушении требований законодательства как со стороны граждан, так и со стороны организаций и учреждений, независимо от форм собственности, прошу сообщать об этом в прокуратуру района, прокуратуру области, а также в администрацию района, в ОМВД России по Красноярскому району.

Обращаю внимание, что прием граждан осуществляется с соблюдением требований и рекомендаций, направленных на пресечение возникновения риска для здоровья, в связи с чем в случае необходимости прошу обратиться посредством сети интернет, а также иным бесконтактным способом.

Р.В. Нуризянов.

Исполняющий обязанности

прокурора Красноярского района

младший советник юстиции.

На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Красноярского района Рашит Нуризянов:

- Нет, не могут. 06.04.2020 на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru опубликовано Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов», в соответствии с которым приостановлено действие положений, предусматривающих право исполнителя коммунальной услуги требовать уплаты неустоек (штрафов, пеней).

Также приостанавливается действие положений, позволяющих ограничение или приостановление коммунальных услуг в случае их несвоевременной оплаты потребителями.

Действие данных положений приостановлено до 1 января 2021 года.