Прокуратура Красноярского района разъясняет
Если права гражданина были нарушены, то он может написать обращение в ответственный государственный орган для защиты и восстановления нарушенных прав.
Обращение может быть подано в устной, письменной или электронной форме, в тексте которого необходимо указать:
- наименование органа, либо ФИО, должность должностного лица, которому адресовано данное обращение;
- свои фамилию, имя, отчество;
- почтовый адрес или адрес электронной почты для направления на него ответа на обращение;
- номер телефона;
- суть обращения в свободной форме;
- личную подпись и дату подачи обращения.
Для подтверждения своих доводов к обращению можно приложить документы и материалы, либо их копии.
В случае если у гражданина есть государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, после распоряжения которым у него осталось не больше 10000 рублей, то лицо имеете право на получение единовременной выплаты, которую можно потратить на нужды семьи.
Для получения выплаты необходимо написать заявление о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала на получение единовременной выплаты.
Заявление можно подать в любое время после возникновения права на получение единовременной выплаты в отделение Социального фонда России.
Заявление в ОСФР также можно подать в электронном виде, через МФЦ, либо по почте.
Федеральным законом от 13.06.2023 № 258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон № 273-ФЗ) статьи 13.5, предусмотрено осуществление проверок в случае увольнения (прекращения полномочий) отдельных категорий лиц.
Так, в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены антикоррупционные ограничения, обязанности и запреты, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, после завершения такой проверки и до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности привлечения указанного проверяемого лица к ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
Материалы проверки направляются в органы прокуратуры Российской Федерации для оценки.
При наличии оснований органы прокуратуры Российской Федерации в соответствии с пунктами 16 и 17 статьи 13.5 Закона № 273-ФЗ обращаются в установленном порядке в суд с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица.
По результатам удовлетворения заявления, суд изменяет основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица и указывает в решении основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий).
С вступлением в силу Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) с 1 сентября 2024 года увеличилось минимальное количество рабочих мест, которые работодатели обязаны выделить для инвалидов.
Согласно новому порядку, если численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем при наличии у него: трудового договора с инвалидом, трудового договора с иной организацией, с которой работодатель оформил соглашение о трудоустройстве инвалидов, трудового договора с индивидуальным предпринимателем, заключившим такое соглашение, договора возмездного оказания услуг или иного договора с юридическим лицом, которое обеспечивает для группы работодателей выполнение квоты. При этом при приеме на работу инвалида первой группы квота будет считаться выполненной на два рабочих места.
Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости образует состав административного правонарушения, предусмотренный статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
