Прокуратура Красноярского района разъясняет
Согласно трудовому законодательству в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Следовательно, работник, который был болен в период оплачиваемого отпуска, имеет право как на продление отпуска, так и на перенос части неиспользованного отпуска на другой срок в связи с болезнью.
Какие документы для этого необходимы?
Во всех случаях работник должен уведомить работодателя о принятом решении в форме заявления, а также подтвердить факт своей временной нетрудоспособности больничным листом (листом нетрудоспособности).
Могут ли мне отказать в приеме заявления?
Обязанность работодателя продлить либо перенести отпуск в период временной нетрудоспособности работника закреплена статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, а также подпунктом «а» пункта 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.05.1930 №169. В связи с чем работодатель не только обязан принять заявление работника, но и учесть пожелание работника на продление отпуска, либо на его перенос.
Мы развелись с супругой и когда я хочу увидеться с ребенком, она не отвечает на телефонные звонки. Что мне делать?
Порядок общения с ребенком регулируется Семейным кодексом Российской Федерации, который устанавливает равенство прав родителей на воспитание детей и общение с ними. В первую очередь, необходимо достигнуть соглашения родителей на порядок общения с ребенком, вплоть до письменного соглашения.
Куда обращаться?
При недостижении родителями согласия порядок общения с ребенком определяется в судом. В силу требований гражданско-процессуального законодательства иск об определении порядка общения с ребенком предъявляется по месту жительства ответчика. При этом, дети старше десяти лет вправе выбирать, с кем желают проживать после развода родителей. Данное обстоятельство будет учтено судом при вынесении решения.
Нужно ли за это платить?
Предъявление иска об определении порядка общения с ребенком государственной пошлиной не облагается
Приказом Судебного Департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 25.12.2013 № 257 утвержден Регламент организации извещения участников судопроизводства посредством СМС-сообщений, который устанавливает общие порядок и правила организации извещения участников гражданского, уголовного и административного судопроизводства о дате, времени и месте рассмотрения дела, в том числе посредством отправки им СМС-сообщений.
Извещение посредством СМС-сообщения осуществляется только на добровольной основе с согласия участника судопроизводства, при этом для получения СМС-извещения необходимо заполнить расписку, форма которой утверждена Регламентом. Данная расписка может быть написана на любой стадии судопроизводства (при подаче заявления в суд, при первой явке в судебное заседание, при подготовке дела к судебному заседанию и т.д.).
Участник судопроизводства вправе указать любой номер мобильного телефона любого оператора сотовой связи, действующего на территории Российской Федерации, и будет считаться извещенным с момента поступления на указанный им номер мобильного телефона СМС-сообщением.
Иные указанные участником судопроизводства контактные номера телефонов, содержащиеся в материалах дела, за исключением указанных в соответствующей расписке, не могут быть использованы для направления СМС-извещений.
В том случае, если участнику судопроизводства необходимо направить документы или материалы извещение или вызов в суд происходит в обычном порядке путём отправки судебной повестки вместе с комплектом документов заказным письмом в соответствии с инструкциями и руководством по делопроизводству.
25 октября 2018 года Постановлением Правительства Российской Федерации №1272 утверждена государственная программа «Обеспечение безопасности потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства на 2019 — 2023 годы».
