Новости района
Ветеранам Красноярского района наладили сотовую связь благодаря проекту партии «Единая Россия».
Без связи нет управления, без управления нет победы! Этот военный девиз наиболее точно говорит о большой роли которую играют в войсках связисты и радиотелеграфисты. В годы Великой Отечественной войны своевременно переданная информация изменяла ход событий на театре боевых действий. Всю важность и ответственность работы радиотелеграфиста в период Великой Отечественной войны познал житель поселка Жареный Бугор Бурячков Василий Яковлевич.
На фронт Василий Яковлевич попал не закончив десяти классов в 1943 году. был старшим радиотелеграфистом первого класса в радио-узле разведывательного отдела штаба 3-го украинского фронта. «Я работал на «морзянке» (азбука Морзе). Принимал и передавал телеграммы от корреспондентов. Корреспонденты это агенты в тылу противника, - пояснил В.Я. Бурячков. - По большей части корреспондентами были партизаны».
Одно из донесений чуть не стоило жизни Василию Яковлевичу. Во время очередной работы по принятию информации началась бомбардировка, в результате снаряд угодил в место, где базировались радиотелеграфисты. Тогда Василий Яковлевич выжил, а его боевой товарищ погиб на рабочем месте от попадания вражеского снаряда. Это была настоящая встреча со смертью, на тот момент В.Я. Бурячкову было всего 18 лет.
Сегодня нет разрывающихся снарядов, расшифровки секретных донесений, хотя наш герой и сейчас может любое предложение представить в виде точек и тире. Связь он держит с родными по мобильному телефону, который ему вручила руководитель исполкома районного отделения партии «Единая России» Г.В. Жукова в рамках акции «Телефон фронтовикам».
Василий Казицын.
Фото автора.
27 августа на Красноярском спортивном комплексе прошли соревнования в рамках регионального проекта «Спорт – норма жизни!»
Данный проект реализуется на территории района региональным отделением организации Союз пенсионеров России и при поддержке районной администрации. Благодаря этому проекту в трех сельских поселениях района (Красноярское, Шиланское, Хилковское) организованы группы для систематического занятия спортом граждан старше 65 лет. Занятия проходят по 4-м направлениям – дартс, настольный теннис, скандинавская ходьба и гольф. Уже для 150-и представителей старшего поколения спорт стал нормой жизни.
Проект предназначен не только для вовлечения населения в систематическое занятие спортом, но и для оздоровления жителей региона. Это на церемонии открытия отметили заместитель главы района по социальным вопросам С.А. Балясова и заместитель председателя регионального отделения общественной организации Союз пенсионеров России по Самарской области Л.Д. Конарева.
По итогу соревнований команда сельского поселения Красный Яр заняла первое место, второго места удостоилась команда сельского поселения Шилан и почетное третье место заняла команда сельского поселения Хилково.
Стоит отметить и отдельных участников соревнований. Так не было равных за теннисным столом Михайловой Т.Ф. - первое место в личном зачете по настольному теннису . Самым точными бросками дротика отличился Серов А.Ф., также первое место в дартсе (с.п. Хилково). Наилучшую технику и скорость в скандинавской ходьбе показал Залата В.Д. (с.п. Красный Яр), заняв первое место в личном зачете.
Василий Казицын.
Фото автора.
В 2020 году ГБОУ СОШ с. Белозерки стала участницей нацпроекта «Образование» по внедрению новых информационных технологий.
1 сентября здесь распахнул двери центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста». Это значит, что реализация нацпроекта реально способствует повышению качества образования, материально-техническому обеспечению условий обучения школьников и улучшению условий труда педагогов.
Напомним, что «Точки роста» в этом году открылись в ГБОУ СОШ пгт Мирный, ГБОУ СОШ пгт Волжский.
Виктор ШЕВЦОВ.
Фото Екатерины АНТОНЕНКО.
Чтобы избежать ситуаций, когда сотрудники не получают все положенные им выплаты от работодателей
В условиях пандемии работодатели были вынуждены сокращать сотрудников — однако если проводить сокращение по закону, то это приводит к росту расходов. Поэтому руководители зачастую вынуждали своих работников увольняться по собственному желанию, чтобы не выплачивать все необходимые средства. Возращение к практике страхования занятости может сделать эту ситуацию более справедливой для всех сторон, отметил первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев в ходе совещания по вопросам государственной политики в сфере занятости.
Подобного рода система страхования существовала в России ранее — однако тогда налогообложение было недостаточно отрегулировано. Это привело к тому, что организации старались различными способами снизить взносы, которые они платят — в результате эксперимент признали неудачным. По словам Андрея Исаева, сейчас в страховании могут участвовать и работники, и работодатели, и государство. Это может быть выгодно всем сторонам.
Во-первых, это помогло бы снизить расходы работодателей.
«При сокращении работника работодатель своевременно сообщает в службу занятости, и выплаты всех выходных пособий были бы возложены на нее (то есть, на государство, поскольку службы занятости финансируются из бюджета — прим.ред.)», — отметил Андрей Исаев.
Во-вторых, страхование дает гарантию для работника, что при увольнении он получит все, что ему причитается — Андрей Исаев подчеркнул, что в условиях пандемии многие сотрудники не воспользовались правом на получение предусмотренных законом средств. Кроме того, это поможет решить проблему с долгами по зарплате в обанкротившихся организациях.
«Каждый раз, когда возникает такая ситуация, и люди требуют выплаты за год-два-три, это становится головной болью для региональных и местных властей. Существование фонда защиты от безработицы, фонда занятости могло бы стать резервуаром, позволяющим частично решать и такого рода проблемы», — отметил парламентарий.
В Минтруде готовы обсуждать эту инициативу — в ведомстве отметили, что ее нужно проработать с профсоюзами и работодателями, чтобы не получить обратного эффекта.
Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов отметил, что система служб занятости нуждается в глобальном реформировании. Это показала пандемия — ведомства в регионах не справлялись с наплывом заявок. Во-первых, службы должны работать как единый механизм во всех регионах России.
«Сегментированность службы приводит к ориентации ее работы на один регион, а нам необходимо, чтобы была единая система служб занятости по всей стране, только так можно обеспечить мобильность трудовых ресурсов», — сказал Сергей Неверов.
В частности, из-за этого складываются парадоксальные ситуации, когда человек, лишившийся работы в одном регионе, должен возвращаться в тот, где он прописан, чтобы получать пособия. В «Единой России» предлагают снять это ограничение и позволить гражданам вставать на учет в службу занятости по месту фактического пребывания.
Кроме того, пандемия вскрыла и другие системные проблемы, связанные с излишним бюрократизмом служб. К примеру, чтобы получать пособие после прекращения деятельности индивидуальному предпринимателю нужно было закрывать ИП. То же касается и самозанятых. «Единая Россия» считает, что эту ситуацию нужно менять.
«Может быть, достаточно было бы уведомления налогового органа и органа самозанятости о приостановке деятельности индивидуального предприятия или временном прекращении получения дохода для того, чтобы воспользоваться всеми правами», — сказал Андрей Исаев.
Обсуждение идей по реформированию системы занятости в стране продолжат на площадке «Единой России» — в нем примут участие представители профильных министерств и ведомств, профсоюзы и работодатели для того, чтобы найти решение, которое устроило бы все стороны. А уже в осеннюю сессию депутаты фракции намерены доработать поправки к законопроекту об изменении Трудового кодекса и принять закон, защищающий права работников на удаленке, в текущем году.
«Пандемия вынудила многих работодателей пойти на сокращение производства. При сокращении производства работодатель несет определенные затраты: выплата зарплаты за 2 месяца и выходного пособия. При переходе на страхование занятости, обязательства по выплате пособий переходят к государству и службе занятости. При сокращении работника работодатель должен лишь своевременно сообщить об этом. Этот вопрос необходимо рассмотреть досконально, с привлечением трудовых инспекций, профсоюзных организаций, профессиональных сообществ, выяснить мнение Союза работодателей,« - пояснила председатель комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской Губернской Думы Марина Сидухина, заместитель секретаря Самарского регионального отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» по проектной деятельности.
