Новости района
Прошло 10 лет со дня образования многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг муниципального района Красноярский
В 2012 году на момент открытия в МФЦ Красноярского района работало всего 9 человек и оказывалось несколько видов государственных и муниципальных услуг. Сегодня общее количество видов оказываемых услуг – более 200 и перечень их постоянно расширяется.
Со знаменательной датой коллектив МФЦ поздравили первый заместитель главы муниципального района Красноярский Дмитрий Домнин и директор УМФЦ Павел Синёв. В торжественной обстановке были отмечены лучшие специалисты отделений центра.
За годы работы МФЦ стал значимой системой, на площадке которой реализовано много важных
социальных проектов. Благодаря работе коллектива МФЦ ежедневно налаживается связь между органами власти и жителями района. Каждый день универсальные специалисты центра помогают десяткам красноярцев. К любой проблеме они относятся с желанием помочь, терпением и профессионализмом.
*маски сняты для фото
1. Запомните правило: 1 сообщение – 1 проблема/предложение.
2 .Если у вас несколько жалоб, пишите каждую в отдельном сообщении.
3. Предоставляйте только качественные фотографии без обработки в фоторедакторе для иллюстрации обращения.
Система не примет жалобу, если сообщение:
- содержит оскорбления, мат, угрозу или неопределенные стенания вместо конкретики;
- пропагандирует ненависть, дискриминацию, ведет к причинению вреда и т.д.;
- содержит персональные данные третьего лица;
- по сути коммерческое или иное предложение: спам, реклама, ссылки на интернет- ресурсы;
- в сообщении не указан адрес проблемного объекта;
- смысл сообщения размыт, не ясна суть проблемы;
- ответ на сообщение нарушит государственную тайну;
- задаются вопросы, касающиеся технической поддержки Единого портала;
- в сообщении обжалуется судебное решение;
- решение данной проблемы входит в компетенцию федеральных или иных органов исполнительной власти, не подключенных к платформе обратной связи;
- в сообщении содержится вопрос, на который заявителю неоднократно давались ответы по существу. При этом в новой жалобе нет новых доводов/обстоятельств.
ВАЖНО: сроки решения вашей проблемы во многом зависят от формулировки сообщения!
Большая часть некорректных сообщений отклоняется федеральными модераторами. Такие сообщение «не доходят» до Самарской области.
При составлении жалобы следует учесть, что:
- сообщения на платформе Госуслуги НЕ являются обращениями за получением государственной или муниципальной услуги;
- на эти сообщения НЕ распространяется действие Федерального закона No 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».
В Красноярском районе при поддержке правительства региона по линии министерства социально-демографической и семейной политики продолжается оздоровление детей по бесплатным путевкам
Январь и февраль 2022 года запомнятся нам не только высокими сугробами, но и впечатлениями ребят Красноярского района, отправившихся на отдых в санатории Самарской области. 65 детей в возрасте от 6 до 18 лет были направлены на оздоровление в санаторий «Сергиевские минеральные воды» и детский оздоровительный лагерь санаторного типа «Салют».
28 февраля состоялся очередной отъезд небольшой группы детей в ДЦ «Березки» (г. Новокуйбышевск). Учащиеся 6 класса ГБОУ СОШ пгт Мирный приняли участие в профильной смене «Мир детского хайпа», где ребятам представилась возможность показать себя и свои таланты. Участие в играх, тренингах, конкурсах подарит отдыхающим неограниченное количество позитива. При этом ребята продолжают успешно учиться.
9 марта ребята (на фото) из нашего района отправились на оздоровление и отдых в санаторий «Сергиевские минеральные воды» на первую весеннюю смену. Желаем им хорошего отдыха, новых впечатлений и заряда здоровья!
Как сообщила «Красноярским новостям» социальный педагог КЦСОН Светлана Дворцова, за бесплатными путевками на санаторное оздоровление детей родители детей и их законные представители могут обращаться в ГКУ СО «КЦСОН Северного округа» по адресу: с.
Красный Яр, ул. Кооперативная, д.105.
Справки по тел. 8(84657)2-16-29, 2-19-87.
Среди тумана из обилия чувств и информации большинство пугает неизвестность. У тех, кто уже сегодня понимает, что в новых обстоятельствах жить всё-таки придётся, возникает вопрос, что же всё-таки делать и что, вообще, нас ждёт на рынке труда.
Глобальные выводы делать рано и, немалое количество экспертов в своих прогнозах ошиблось, но некоторые вещи мы рассмотрели с бизнес-консультантом и профориентологом Галиной Самородиновой, управляющим партнером ООО «БизнесЛегион» и сооснователем студии современной профориентации «Ас Старта».
1. Чтобы сохранить привычный уровень жизни, зарабатывать придётся больше. Цены будут расти. Ставка ЦБ выросла уже до 20%. Поэтому стоит оценить имеющийся доход с точки зрения будущей платежеспособности и задуматься над тем, где и как вы сможете зарабатывать больше. В ближайшем и отдаленном будущем. Эксперты говорят, что изменения на всей экономике серьёзно скажутся не сразу, так что время задуматься о своей карьере и перестроить её пока есть время. Бежать куда-то в панике однозначно не стоит, но выделить время на то, чтобы осмотреться и поискать возможности увеличения дохода или дополнительного заработка, будет полезно.
2. В любой кризис есть растущие отрасли. Несомненно, нынешний кризис ударит по многим сферам, но как показывают прошлые периоды, не по всем. За мою профессиональную деятельность
было 3 кризиса. Чаще всего в качестве направлений с увеличивающимся спросом в этот момент становятся бизнесы, связанные с продажей товаров бывших в употреблении (автомобили, мебель, техника), а так же всё, что помогает экономить (сделай сам, ремонт техники, фермерство и т.п.). Сейчас стоит обратить внимание на опустевшие отрасли в сфере импортозамещения: всё, что уходит с рынка от нас, мы в силах сделать сами. Появится и что-то новенькое. Вспоминаю, как в пандемию выросли онлайн-школы в образовании, психологи, коучи и т.д. Поэтому стоит просматривать, в каких сферах увеличивается количество вакансий, и отобрать для себя те, что по душе. В этом помогаем мы, профориентологи и карьерные консультанты студии современной профориентации и планирования карьеры «Ас Старта». Работаем онлайн и офлайн.
3. Конкуренция за «прибыльные» должности уже увеличилась, будет и дальше увеличиваться. Скорее всего, не только за них. Уже сейчас идут разговоры о закрытии международных бизнесов, могу предположить что это приведёт к выводу на рынок труда большого количества сокращённых хороших специалистов. В итоге будет сложно конкурировать будучи «средненьким» экспертом. Важно стать в своей области не только лучше большинства, но и уметь уверенно презентовать свои достоинства. Иначе собеседования будут провалены. Вывод: ставка будущего – это знания. Нужно работать
над своей экспертностью, самооценкой и навыками soft skills, пополнять свои знания, сразу применяя на практике. Я убеждена, что каждый обладает талантами и способностями. Самое время их раскрыть и применить.
4. Из-за ухода части игроков с рынка конкуренция в некоторых бизнесах будет снижаться. Не могу сказать, что кризис - плохое время для начала собственного дела. Много предпринимателей основали свой бизнес в самый разгар ковида. Пока большое количество владельцев компаний замерли в раздумьях, что же делать с происходящим вокруг, другие работали. На мой взгляд, как человека, который был в режиме 24/7, консультируя более 60 клиентов по бухгалтерскому обслуживанию, вполне продуктивно. Уверена, что и сейчас есть те, кто вырастет в доходах в 10 раз.
Так что если у вас есть идея, которую хочется реализовать, действуйте. Если нет – давайте искать. Как показывает практика, именно работа, в которой видишь смысл, спасает в море стресса и помогает справляться с потрясениями. Современная профориентация не через тесты, а через консультации и обучение, в игровом формате, в формате тренингов, через действие, анализ и самоанализ создает ту опору, которая помогает человеку найти свое место под солнцем. Такая профориентация полезна взрослым и подросткам, желающим заняться своим делом.
В результате подростки формируют видение будущей профессии, понимают нюансы выбранной сферы деятельности, повышают мотивацию к учебе.
Взрослые лучше понимают свои ценности, знают как избежать эмоционального выгорания, понимают, как справляться с профессиональным кризисом, потерей работы, имеют четкий план построения карьеры.
В нашей команде практики и эксперты с опытом и знаниями разных сфер бизнеса, которые проходят повышение квалификации в ведущих школах профориентации в России и готовы помочь каждому найти баланс между работой и другими аспектами жизни.