В каких случаях несовершеннолетний работник несет материальную ответственность?
Дата размещения 28.05.2025
В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Согласно статье 244 ТК РФ, по общему правилу, договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности возможно заключать только с работниками, достигшими 18 лет.
Соответственно, несовершеннолетних работников невозможно привлечь к полной материальной ответственности за причиненный ущерб. Исключение составляют случаи, установленные в ч.3 ст. 242 ТК РФ, когда вред причинен:
- умышленно;
- в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- в результате совершения преступления или административного правонарушения.