Новые формы уведомлений, тестирование на коронавирусную инфекцию и вакцинация работников стали темой на рабочем совещании по ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ РАБОТОДАТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ.

Совместно с представителями ОМВД Красноярского района, директором центра занятости населения представители бизнес сообщества района обсудили правила предоставления рабочих мест для иностранных граждан. Дело в том, что нормативный регламент приема иностранных граждан на работу в 2022 году значительно скорректирован. На законодательном уровне предусмотрели сразу четыре важных изменения для российских работодателей, привлекающих мигрантов к работе.
В зависимости от статуса иностранного гражданина меняется порядок его трудоустройства. Статус определяется режимом пребывания на территории России. Для каждой категории мигрантов установлены свои документы и правила трудоустройства. Также есть и свои ограничения.
Участники совещания смогли задать друг другу вопросы в режиме реального времени и обсудить все моменты.

 «Наш район сегодня активно развивается, открываются новые рабочие места. Иногда предпринимателям требуется приглашать сотрудников разного статуса - в том числе и иностранных мигрантов.
Часть предприятий согласны привлекать жителей ЛНР и ДНР, - отметил глава района. -
В связи с этим было принято решение оказать им консультативную помощь».

#КрасноярскийРайон