МКУ-управление строительства и ЖКХ администрации муниципального района Красноярский Самарской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Должности

муниципальной службы категории "руководители"  главной группы должностей в МКУ-управление строительства и ЖКХ администрации муниципального района Красноярский Самарской области

Заместитель руководителя – начальник отдела ЖКХ

Заместитель руководителя – начальник отдела по строительству

          Начальник отдела по регулированию тарифов

          Начальник отдела по муниципальному контролю за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения

Должности

муниципальной службы категории "специалисты"  ведущей группы должностей в МКУ-управление строительства и ЖКХ администрации муниципального района Красноярский Самарской области

Главный специалист отдела ЖКХ

          Консультант сметного отдела

Консультант отдела по строительству - 2 единицы

  Должности

муниципальной службы категории "специалисты"  старшей группы должностей в МКУ-управление строительства и ЖКХ администрации муниципального района Красноярский Самарской области

Ведущий  специалист, юрисконсульт

Право участвовать в конкурсе на включение в резерв кадров имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности муниципальной службы.

Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители»

Уровень профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование для замещения категории "руководители" главной группы должностей муниципальной службы о наличии высшего технического образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Для замещения должности начальника отдела по регулированию тарифов необходимым условием является наличие высшего образования по специальности «Экономист».

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Закон Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД «О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)   правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Требования к навыкам:

        муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности заместителя руководителя – начальника отдела ЖКХ,  должен иметь навыки:

1) руководящей работы;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) в области документооборота и делопроизводства;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

6) осуществления информационного обеспечения процедуры определения поставщика в соответствии с Законом №44-ФЗ;

7) осуществления организационного и технического обеспечения размещения закупок товаров, работ, услуг;

8) планирования работы и организации служебного времени;

9) подбора и расстановки кадров, постановки задач перед подчиненными;

10) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

11) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

12) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

13) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

14) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности заместителя руководителя – начальника отдела по строительству, должен иметь навыки:

1) руководящей работы;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) в области документооборота и делопроизводства;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

6) планирования, координации, организации и проведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;

7) приемки законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов строительства, элементов, конструкций и частей объектов строительства, сетей инженерно-технического обеспечения и оценки их качества в соответствии с условиями договора;

8) планирования работы и организации служебного времени;

9) подбора и расстановки кадров, постановки задач перед подчиненными;

10) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

11) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

12) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

13) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

14) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности начальника отдела по регулированию тарифов, должен иметь навыки:

1) руководящей работы;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) подготовки предложений для установления и корректировки цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, горячего водоснабжения и  обращения с твердыми коммунальными отходами согласно требованиям действующего законодательства;

4) наблюдения и проведения анализа за соблюдением стандартов раскрытия информации в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в части касающейся регулирования тарифов;

         5) умения анализировать форм бухгалтерской, статистической, налоговой и дополнительной отчетности организаций, осуществляющих деятельность в сферах тепло-, водо-, газоснабжения, водоотведения и в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами в рамках компетенции управления;

6) использования специализированных программных продуктов регионального сегмента Федеральной государственной информационной системы «Единая информационно-аналитическая система», Государственной информационной системы «Регулирование в сфере жилищно-коммунального хозяйства»;

7) участия в проведении проверок деятельности регулируемых организаций;

8) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

9) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

11) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности начальника отдела по муниципальному контролю за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения, должен иметь навыки:

1) руководящей работы;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) в области документооборота и делопроизводства;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

6) планирования работы и организации служебного времени;

7) подбора и расстановки кадров, постановки задач перед подчиненными;

8) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

9) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

11) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

12) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты»

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Для замещения должностей главного специалиста отдела ЖКХ, консультанта сметного отдела, консультанта отдела по строительству необходимым условием является наличие высшего технического образования.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)  правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности главного специалиста, должен иметь навыки:

1) в области документооборота и делопроизводства;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) владения современными технологиями работы с информацией и государственными информационными системами (ГИС ЖКХ, ГИС Энергоэффективность, Электронное ЖКХ, ГАЗ Управление);

4) решения вопросов, связанных с организацией работы по  обращению с твердыми коммунальными отходами на территории муниципального района Красноярский;

5) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

6) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

7) планирования работы и организации служебного времени;

8) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

9) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

11) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

        муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности консультанта сметного отдела должен иметь навыки:

1) в области документооборота и делопроизводства;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) формирования и ведения форм сметной документации, работы в системе Estimate;

4) участия в приемке выполненных строительных работ;

5) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

6) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, подрядными организациями;

7) планирования работы и организации служебного времени;

8) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

9) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

11) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности консультанта отдела по строительству, должен иметь навыки:

1) в области документооборота и делопроизводства;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) подготовки и согласования нормативно-технической и проектной документации на строительство и ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию;

4) контроля подрядных организаций при выполнении строительных работ;

5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, подрядными организациями;

6) планирования работы и организации служебного времени;

7) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

8) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

9) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

Квалификационные требования для замещения старших    должностей муниципальной службы категории «специалисты»

 Для замещения должности ведущего специалиста, юрисконсульта необходимым условием является наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция».

        Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)  правила охраны труда и противопожарной безопасности.

       Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

1) работы с правовыми актами;

2) выполнения поставленных руководством задач;

3) взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;

4) организации и планирования выполнения порученных заданий;

5) подготовки служебных документов;

6) подготовки и систематизации информационных материалов;

7) работы с документами, текстами, информацией;

8) анализа статистических и отчетных данных;

9) подготовки и редактирования документации, пользования;  

10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

Прием документов осуществляется по 27.11.2019 года ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 16.00 по адресу:                                           ул.Комсомольская, д. 92А, с.Красный Яр Красноярского района Самарской области.

Для участия в конкурсе в МКУ-управление строительства и ЖКХ администрации муниципального района Красноярский Самарской области гражданами представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя, включающее  согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, или ее прохождению.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Информация о направлениях и виде служебной деятельности по должностям, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, размещена на официальном сайте Администрации муниципального района Красноярский Самарской области по адресу: kryaradm.ru.   

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24 декабря 2019 года.

Справки по телефону (84657) 21955