«Я уволилась с работы по собственному желанию, но сразу же после увольнения заболела. Вправе ли я предъявить больничный лист по последнему месту работы?»

Комментирует ситуацию прокурор Красноярского района Игорь Шустов

В соответствии с ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» даже после увольнения работник может обратиться по последнему месту работы и предоставить для оплаты листок временной нетрудоспособности.

Это возможно только в случаях, если заболевание или травма наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, при условии, что Вы не были трудоустроены на новое место работы.

Дата публикации: 28.05.2021