«В каких условиях запрещено поручать выполнение работ несовершеннолетнему работнику»

Комментирует ситуацию прокурор Красноярского района Игорь Шустов:

Работодателю запрещено поручать несовершеннолетнему работнику выполнение работ в следующих условиях (ст. 268 Трудового кодекса РФ):

-в ночное время,

-в выходные и нерабочие праздничные дни.

Кроме того, запрещено направлять несовершеннолетних сотрудников в служебные командировки, привлекать к их сверхурочной работе.

Ограничение не распространяется на несовершеннолетних творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театральных и концертных организациях, театрах, цирках и иных организациях, участвующих в создании и (или) экспонировании произведений. Их можно привлекать к указанным работам, если они замещают должность, содержащуюся в перечне должностей творческих работников, утв. постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.