Прокурор Красноярского района Павел Цыбульченко разъясняет как к государственным и муниципальным служащим можно применить дисциплинарное взыскание за коррупционное правонарушение

В соответствии с частью 1 статьи 59.3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

С согласия гражданского служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание может быть применено в упрощенном порядке, без проведения проверки. Для этого достаточно доклада подразделения кадровой службы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого гражданского служащего. Такой упрощенный порядок не может быть применен при увольнении в связи с утратой доверия.

Аналогичные сроки и порядок применяются и в отношении государственных гражданских служащих, что регламентировано статьями 27 и 27.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».