Каковы особенности трудоустройства бывших госслужащих?

На вопрос отвечает прокурор Красноярского района Игорь Шустов:

Трудовые правоотношения, касающейся государственных гражданских служащих, тесно связано с определенными запретами и ограничениями в рамках государственной политики по противодействию коррупции.

Однако, действие некоторых норм антикоррупционного законодательства распространяется также и на тех субъектов трудовых правоотношений, которые имеют лишь опосредованное отношение к государственной службе.

Одна из таких норм содержится в ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также в ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

Так, положения указанных статей обязуют работодателя при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) сроком действия один месяц и стоимостью более 100 тыс. руб. с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в двухлетний период после его увольнения с государственной гражданской службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного гражданского служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

Предусмотрена ли ответственность за нарушения указанной нормы?

В соответствии с ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» при несоблюдении указанной обязанности работодателем, наступает административная ответственность по ст. 19.29  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

30.05.2022