Прокуратура Красноярского района разъясняет
На вопрос отвечает прокурор Красноярского района Игорь Шустов:
Да, такая обязанность предусмотрена изменениями в действующее трудовое законодательство.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» определено,
что работодатель обязан проинформировать
об осуществлении электронного документооборота лицо, принимаемое
на работу. При этом лицо, имеющее по состоянию на 31 декабря 2021 года трудовой стаж, при приеме на работу к работодателю, который осуществляет электронный документооборот либо принял решение о введении электронного документооборота, вправе дать согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота.
Стоит отметить, что согласие на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота не требуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых
по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж.
Отсутствие согласия работника или лица, принимаемого на работу,
на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота (за исключением случая, указанного в части седьмой настоящей статьи) либо отсутствие у работника или лица, принимаемого
на работу, электронной подписи не может являться основанием для отказа
в приеме на работу либо увольнения работника.
Работодатель обязан безвозмездно предоставлять работникам, которые
в не дали согласия на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, документы, связанные с их работой у данного работодателя, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.
На вопрос отвечает прокурор Красноярского района Игорь Шустов:
Да, предусмотрены. Федеральным законом от 16.04.2022 № 113-ФЗ «О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи» определено, что детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся по очной форме обучения, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до 23 лет,
а также к детям, не достигшим возраста 18 лет, и старше этого возраста, обучающимся по очной форме обучения, до окончания обучения, но не дольше чем до 23 лет, которым установлены в соответствии с действующим законодательством страховая пенсия по случаю потери кормильца или пенсия по случаю потери кормильца, предусматривается выплата социальной доплаты к пенсии в период их временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости в свободное от учебы время и в период участия в общественных работах по направлению государственной службы занятости.
На вопрос отвечает прокурора Красноярского района Игорь Шустов:
Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362» определены правила получения субсидии за трудоустройство молодежи в 2022 году.
В частности, предоставлении субсидии предусмотрено организациям и индивидуальным предпринимателям, трудоустроившим отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет, в том числе выпускников колледжей и вузов без опыта работы, лиц без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот.
Размер субсидии работодателям, определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Для подбора персонала работодателю необходимо направить заявление в центр занятости через сайт «Работа в России». После трудоустройства нужно подать заявление через систему «Соцстрах» о включении работодателя в реестр для предоставления субсидии.
На вопрос отвечает прокурора Красноярского района Игорь Шустов:
Уголовная ответственность за получение взятки, дачу взятки лично или через посредника в размере, не превышающем десяти тысяч рублей предусмотрена ч. 1 ст. 291.2 УК РФ.
Перечисленные деяния наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
В случае если лицо, совершившее дачу взятки в размере до 10 тысяч рублей, активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо в отношении него имело место вымогательство взятки, либо это лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче взятки, то оно освобождается от уголовной ответственности.
Следует отметить, что в случае, когда взятка передается за заведомо незаконные действия (бездействие) исключается оценка содеянного как малозначительного деяния и уголовная ответственность наступает в т.ч. при незаконном вознаграждении должностного лица денежными средствами в размере 500 рублей.
