Старая версия сайта доступна по адресу http://www.old.kryaradm.ru/
Администрация муниципального района
Красноярский Самарской области
Официальный сайт
kryaradm@kryaradm.ru
8(84657)21464; Факс: 8(84657)21565
446370 с.Красный Яр, переулок Коммунистический, 4

Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Запись обновлена: 04.05.2018 Раздел: Кадровый резерв

Администрация муниципального района Красноярский Самарской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

1.Главные должности муниципальной службы категории «руководители»:

1) начальник юридического отдела правового управления;

2) начальник общего отдела правового управления;

3) начальник отдела по делам ГО и ЧС;

4) начальник экономического отдела;

5) начальник организационного отдела;

6) начальник архивного отдела;

7) начальник отдела архитектуры и градостроительства;

8) начальник отдела по работе с обращениями граждан – общественной приемной;

9) начальник отдела – главный бухгалтер;

10) начальник отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту;

11) начальник отдела по осуществлению закупок;

12) председатель административной комиссии;

13) начальник отдела по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными и  не полностью дееспособными гражданами управления по вопросам семьи, материнства и детства;

14) начальник отдела по опеке и попечительству над несовершеннолетними управления по вопросам семьи, материнства и детства;

15) начальник отдела по охране окружающей среды.

2.Ведущие и старшие должности муниципальной службы категории «специалисты»:

1) главный специалист – юрисконсульт юридического отдела правового управления;

2) ведущий специалист — юрисконсульт юридического отдела правового управления;

3) главный специалист общего отдела правового управления;

4) ведущий специалист по охране труда общего отдела правового управления;

5) главный специалист организационного отдела;

6) ведущий специалист архивного отдела;

7) главный специалист отдела по работе с обращениями граждан – общественной приемной;

8) ведущий специалист отдела по работе с обращениями граждан – общественной приемной;

9) ведущий специалист бухгалтерии;

10) ведущий специалист отдела по делам молодежи, физической культуре и спорту;

11) главный специалист отдела по осуществлению закупок;

12)главный специалист административной комиссии;

13) главный специалист управления по вопросам семьи, материнства и детства;

14) ведущий специалист управления по вопросам семьи, материнства и детства;

15) специалист 1 категории управления по вопросам семьи, материнства и детства;

16) главный специалист – ответственный секретарь Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

17) ведущий специалист отдела по охране окружающей среды.

Право участвовать в конкурсе на включение в резерв кадров имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности муниципальной службы.

Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы категории «руководители»

Уровень профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационное требование для замещения категории «руководители» главной группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома: наличие не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», Закон Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД «О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)   правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

1) руководящей работы;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) в области документооборота и делопроизводства;

4) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

5) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

6) планирования работы и организации служебного времени;

7) подбора и расстановки кадров, постановки задач перед подчиненными;

8) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

9) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

10) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

11) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

12) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы категории «специалисты»

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)  правила охраны труда и противопожарной безопасности.

3.4. Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

1) в области документооборота и делопроизводства;

2) разработки нормативных правовых актов;

3) контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

4) работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;

5) планирования работы и организации служебного времени;

6) предупреждения и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

7) подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

8) ведения деловых переговоров, публичного выступления;

9) подготовки и редактирования документации, пользования оргтехникой и владения необходимыми программными продуктами;

10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы категории «специалисты»

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации;

2) действующее законодательство о местном самоуправлении, в том числе Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) действующее антикоррупционное законодательство, в том числе Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

4) действующее законодательство о работе с обращениями граждан, в том числе Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) действующее законодательство о муниципальной службе, в том числе Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

6) Устав муниципального района Красноярский Самарской области;

7) нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

8) порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;

9)  правила охраны труда и противопожарной безопасности.

       Требования к навыкам:

муниципальный служащий, гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, должен иметь навыки:

 1) работы с правовыми актами;

2) выполнения поставленных руководством задач;

3) взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;

4) организации и планирования выполнения порученных заданий;

5) подготовки служебных документов;

6) подготовки и систематизации информационных материалов;

7) работы с документами, текстами, информацией;

8) анализа статистических и отчетных данных;

9) подготовки и редактирования документации, пользования;

10) подготовки проектов заключений и ответов на запросы, обращения.

Прием документов осуществляется по 5 июня 2018 года ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.00 до 16.00 по адресу:   пер. Коммунистический, д.4, каб.2, с.Красный Яр Красноярского района Самарской области.

Для участия в конкурсе в Администрацию муниципального района Красноярский Самарской области представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя, включающее  согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом  «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

  Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 июня 2018 года. Справки по телефону (84657) 2-19-54.

Информация о направлениях и видах служебной деятельности

 

Правовое управление:

Юридический отдел

 — правовое обеспечение деятельности Администрации района;

— правовая и антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов, принимаемых в Администрации района;

— участие в работе по профилактике коррупции

— осуществление работы, связанной с совершенствованием нормативной базы Администрации района;

— защита и отстаивание законных прав и интересов администрации района;

— правовое сопровождение направлений деятельности Администрации района;

— участие в разработке локальных актов Администрации района

Общий отдел

— организация и ведение делопроизводства в администрации района;

— осуществление контроля своевременного прохождения, исполнения и качественного оформления документов;

— обеспечение отбора, учета и сохранности документов, образующихся в деятельности Администрации района, передача их на архивное хранение;

— организация работы с кадрами, учет кадров, кадровая работа, предусмотренная законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции;

— участие в предоставлении муниципальной услуги «Начисление пенсии за выслугу лет к страховой пенсии муниципальным служащим»;

— участие в работе по профилактике коррупции и иных правонарушений в Администрации района;

— обеспечение защиты информации и установленного порядка работы с персональными данными в Администрации района;

— организация награждения государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, Самарской области, наградами Администрации муниципального района Красноярский Самарской области;

— осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях;

— осуществление переданных государственных полномочий Самарской области в сфере охраны труда

Управление по работе с общественными организациями:

Организационный отдел

— разработка текущих и перспективных планов работы Администрации района;

— подготовка, проведение совещаний, видеоконференций в Администрации района, ведение протокола совещаний Администрации района;

— осуществление контроля исполнения протокольных поручений;

— координация проведения семинаров, конференций, «круглых столов» в Администрации района;

— организационное обеспечение массовых и иных мероприятий, проводимых с участием Главы района, заместителей Главы района

Архивный отдел

— обеспечение сохранности и учет архивных документов, подлежащих постоянному и длительному хранению;

—  обеспечение сохранности документов, хранящихся в архивном отделе.

— комплектование  архивного отдела документами, имеющими историческое, научное, социальное, экономическое, культурное значение для района.

— ведение учета документов, хранящихся в организациях источниках комплектования и других организациях, находящихся на территории  муниципального района Красноярский Самарской области

Управление по вопросам семьи, материнства и детства

 

Реализация деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними, оставшимися без попечения:

— выявление и учет несовершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;

— установление опеки или попечительства;

— заключение договоров с приемными родителями;

— осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены несовершеннолетние, оставшиеся без попечения;

— представление законных интересов несовершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством;

— оказание помощи опекунам и попечителям несовершеннолетних граждан в реализации прав подопечных;

— осуществление государственных полномочий по выплате денежных средств на содержание ребенка.

Реализация деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними недееспособными или не полностью дееспособными гражданами:

— выявление и учет совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства;

— обращение в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности;

— установление опеки или попечительства над совершеннолетними недееспособными или не полностью дееспособными гражданами;

— осуществление надзора за деятельностью опекунов и попечителей, деятельностью организаций, в которые помещены совершеннолетние недееспособные или не полностью дееспособные граждане;

— представление законных интересов совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах;

— оказание помощи опекунам и попечителям совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан в реализации и защите прав подопечных.

Экономический отдел

— информационно-аналитическое сопровождение социально-экономического развития муниципального района Красноярский;

— прогнозирование социально-экономического развития муниципального района Красноярский;

— стратегическое планирование социально-экономического развития муниципального района Красноярский;

— разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

— разработка мобилизационного плана экономики муниципального района Красноярский;

— осуществление мониторинга социально-экономического развития муниципального района Красноярский

 

Бухгалтерия

— своевременное и правильное оформление первичных учетных документов;

— начисление и выплаты в установленные сроки заработной платы работникам;

— составление и представление бухгалтерской и финансовой отчетности в соответствующие органы.

 

Отдел по делам ГО и ЧС

Реализация на территории муниципального района Красноярский мероприятий в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.

 

Отдел архитектуры и градостроительства

— выдача градостроительных планов земельных участков для проектирования объектов капитального строительства;

— выдача разрешений на строительство при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

— выдача разрешений  на ввод объектов капитального строительства в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства;

— принятие заявлений и выдача решений о переводе или об отказе в переводе жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое;

— прием заявлений и выдача документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилых помещений, расположенных на территории муниципального района Красноярский Самарской области;

— прием заявлений и выдача акта освидетельствования (материнский капитал);

— прием заявлений и подготовка отказов в согласовании самовольного строительства, реконструкции, переустройства и(или) перепланировки;

— прием заявлений и выдача документов о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу.

Административная комиссия

— установление административной ответственности за нарушение норм, предусмотренных Законом Самарской области «Об административных правонарушениях на территории Самарской области»;

— предупреждение административных правонарушений на территории района;

— выявление причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений.

 

Комиссия по делам несовершеннолетних

— осуществление планомерной работы по профилактике безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних в районе, защите их прав и законных интересов;

—  координация усилий  всех органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

— применение к несовершеннолетним и их родителям мер воздействия, предусмотренных законодательством.

 

Отдел по охране окружающей среды

  • региональный государственный экологический надзор на объектах хозяйственной и иной деятельности независимо от форм собственности, находящихся на территории муниципального района Красноярский Самарской области и не подлежащих федеральному государственному экологическому надзору;
  • учет объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду;
  • предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства Российской Федерации в области охраны окружающей среды;

Отдел по делам молодежи,

физической культуре и спорту

 

— обеспечение условий для развития на территории муниципального района физической культуры и массового спорта, организация и проведение официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий муниципального района;

— организация и осуществление мероприятий межпоселенческого характера по работе с детьми и молодежью, создание условий для обеспечения поселений услугами по организации досуга

Отдел по осуществлению закупок

 

         — осуществляет полномочия по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области, установленных законодательством о контрактной системе

         — осуществляет информационное обеспечение процедуры определения поставщика в соответствии с Законом № 44-ФЗ, в том числе: размещает извещение о закупке, а также утвержденную заказчиком документацию о закупке, в единой информационной системе в сроки, предусмотренные Законом № 44-ФЗ, а также опубликовывает в единой информационной системе информацию о закупке, подлежащей такому опубликованию или такому размещению, в соответствии с требованиями Закона № 44-ФЗ;

—  осуществляет организационное и техническое обеспечение размещения закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области;

         — обеспечивает открытость определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для муниципальных нужд муниципального района Красноярский Самарской области путем достижения гласности и открытости процесса определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), справедливого и равного отношения ко всем участникам закупки